Welche stärken und schwächen das 48-stunden-arbeitszeitmodell für schwangere beschäftigte bringt
Wenn ich mit Gewerkschafter·innen, Betriebsrät·innen oder schwangeren Kolleginnen spreche, kommt immer wieder die Frage auf: Wie würde ein 48‑Stunden‑Arbeitszeitmodell Schwangere betreffen? Diese Diskussion hat viele Facetten – rechtliche,...